PT. Dutabahari Menara Line Dockyard

PT. Dutabahari Menara Line Dockyard adalah perusahaan grup dari Sinar Alam Corporation yang bergerak dalam bisnis pembuatan kapal, konversi, pemeliharaan / pemeliharaan kapal, pembuatan / perbaikan komponen kapal.

Dikelola oleh sekitar 150 orang berpengalaman dari berbagai disiplin ilmu yang didukung oleh area seluas ± 9 (sembilan) hektar di Pasir Mas, yang dapat menampung lebih dari 6 tongkang dan 6 kapal tunda secara bersamaan untuk melakukan perbaikan di dermaga dan masih di beberapa lokasi untuk pembangunan kapal baru. dan karya teleskop, alat berat, pemanfaatan teknologi IT, dan dengan dukungan keuangan yang kuat. Galangan kapal dioperasikan.

Bagian depan air yang cukup lebar juga dapat digunakan untuk melakukan pekerjaan perbaikan terapung yang dapat menampung 3 tongkang dan 6 kapal tunda. Selain Pasir Mas, DMLD juga memiliki galangan kapal di Bakut.

Berbagai jenis kapal dan tongkang yang telah melakukan pemeliharaan dan pemeliharaan adalah kapal dan tongkang yang diklasifikasikan di Biro Klasifikasi Nasional dan Biro Klasifikasi Asing (Anggota IAS) serta kapal yang baru dibangun yang semuanya dapat diterima oleh badan klasifikasi . Ini adalah bukti bahwa hasil standar kerja telah diakui dalam standar nasional dan internasional.

Kami menempatkan dan menetapkan visi dan misi bisnis kami yang berakar pada keberadaan negara ini sebagai negara kepulauan di mana wilayah laut lebih besar dari luas daratannya, kami memperkuat pola kerja kami dengan menerapkan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001: 2015 dan tidak hanya pengembangan hard skill yang disentuh diperkuat kembali dari Soft Skill dengan membangun budaya perusahaan (Corporate Value).

Di tepi sungai barito yang terkenal, sungai terbesar di Indonesia, tepatnya di posisi koordinat 03? -18? -34.6 “LS / 114-33? -57.2 BT, kami mengoperasikan galangan kapal ini dengan konsep” Memberikan Manfaat dan Memberikan Solusi “untuk semua pelanggan.

kami memperkuat pola kerja kami dengan menerapkan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001: 2015 dan bukan hanya pengembangan hard skill yang disentuh diperkuat lagi dari Soft Skill dengan membangun budaya perusahaan (Corporate Value)